公司追求(qiú )高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源(yuán )的(de )开发和员(👼)工的教育培训认识(shí )不?公司不(bú )但没有(yǒu )专门的培(péi )训机构和培训人员,而又将(🔺)公(🎊)(gōng )司人力资源(🆚)管(🎱)理(⚾)(lǐ )工作并入到行(🧝)政或后(🚈)勤事?[展开全部]
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